Ce que prépare Manager une équipe de proximité dans son activité professionnelle tout en développant…
Acquérir les fondamentaux du management d'équipe bienveillant
Développer ses compétences en matière de connaissance de soi, gestion des émotions
Diriger votre équipe comme un chef d'orchestre talentueux, en harmonisantles compétences individuelles pour une excellence collective
Développer des pratiques de gestion qui font de votre équipe un lieu où il fait bon de collaborer etd'innover
Accompagner vos collaborateurs dès l'onboarding afin d'optimiser leur engagement
Faire preuve de courage et s'adapter à différentes situations et contextes et personnalités
Être en mesure de prendre ses premiers pas comme manager et de s'envoler dans son nouveau travail
Développer ses compétences en matière de connaissance de soi, gestion des émotions
Diriger votre équipe comme un chef d'orchestre talentueux, en harmonisantles compétences individuelles pour une excellence collective
Développer des pratiques de gestion qui font de votre équipe un lieu où il fait bon de collaborer etd'innover
Accompagner vos collaborateurs dès l'onboarding afin d'optimiser leur engagement
Faire preuve de courage et s'adapter à différentes situations et contextes et personnalités
Être en mesure de prendre ses premiers pas comme manager et de s'envoler dans son nouveau travail
Intitulé dans le catalogue source
Manager une équipe de proximité dans son activité professionnelle tout en développant votre posture managériale
Programme et prérequis
Le programme déclaré
Ateliers
Cas pratiques, échanges, vidéos
Motiver le collaborateur et asseoir sa crédibilité
De l'onboarding du collaborateur
Motiver avec une dimension collective et individuelle
Distinguer les leviers et outils de montée en compétences
Reconnaitre la baisse de motivation
Rédiger des objectifs évaluables
Ateliers
Cas pratiques, échanges, vidéo et plan d'action
Communiquez sainement pour collaboreravec brio!
Communiquer sainement et écouter activement
Mener un entretien individuel de qualité
Préparer et animer une réunion productive
Donner et recevoir du feedback de manière constructive
Faire preuve de courage et gérer les conflits
Communication, source d'incompréhensions
Identifier les types de communication
Mettre en pratique l'écoute active
Distinguer les représentations, opinions, faits, et sentiments
Ateliers
Jeux, mise en situation, cas pratiques, échanges
Mener un entretien dans les règles de l'art
Donner et recevoir du feedback constructif
Préparer et animer une réunion
Faire preuve de courage et identifier les tensions pour mieux gérerles conflits
Pratiquer un discours assertif
Ateliers
Jeux, mise en situation, cas pratiques, échanges
Engagez les générations et optimisez l'interculturalité
Identifier les différentes générations présentes dans le milieu professionnel et leur impact sur la dynamique d'équipe
Favoriser la collaboration intergénérationnelle
Identifierles différences culturelles et linguistiques au sein de l'équipe
Développer ses compétences de communication interculturelle
Pratiquer l'empathie et la compréhension interculturelle dansles interactions professionnelles
X – Y – Z et… alpha : guide express du manager intergénérationnel
Identifier et distinguer les différentes générationsdans un contexte socio-économique
Adapter son management selon la génération
Motiver à la collaboration inter-générationnelle
Comment ne pas se perdre en manager du monde
L'ABC de l'Interculturalité» : bousculer les Codes culturels
Identifier les concepts de la Communication Inter-culturelle
Créer un environnement inclusif•Valoriser la diversité pour stimuler l'innovationet la productivité
Ateliers
Jeux, mise en situation, cas pratiques, échanges, vidéos
Cas pratiques, échanges, vidéos
Motiver le collaborateur et asseoir sa crédibilité
De l'onboarding du collaborateur
Motiver avec une dimension collective et individuelle
Distinguer les leviers et outils de montée en compétences
Reconnaitre la baisse de motivation
Rédiger des objectifs évaluables
Ateliers
Cas pratiques, échanges, vidéo et plan d'action
Communiquez sainement pour collaboreravec brio!
Communiquer sainement et écouter activement
Mener un entretien individuel de qualité
Préparer et animer une réunion productive
Donner et recevoir du feedback de manière constructive
Faire preuve de courage et gérer les conflits
Communication, source d'incompréhensions
Identifier les types de communication
Mettre en pratique l'écoute active
Distinguer les représentations, opinions, faits, et sentiments
Ateliers
Jeux, mise en situation, cas pratiques, échanges
Mener un entretien dans les règles de l'art
Donner et recevoir du feedback constructif
Préparer et animer une réunion
Faire preuve de courage et identifier les tensions pour mieux gérerles conflits
Pratiquer un discours assertif
Ateliers
Jeux, mise en situation, cas pratiques, échanges
Engagez les générations et optimisez l'interculturalité
Identifier les différentes générations présentes dans le milieu professionnel et leur impact sur la dynamique d'équipe
Favoriser la collaboration intergénérationnelle
Identifierles différences culturelles et linguistiques au sein de l'équipe
Développer ses compétences de communication interculturelle
Pratiquer l'empathie et la compréhension interculturelle dansles interactions professionnelles
X – Y – Z et… alpha : guide express du manager intergénérationnel
Identifier et distinguer les différentes générationsdans un contexte socio-économique
Adapter son management selon la génération
Motiver à la collaboration inter-générationnelle
Comment ne pas se perdre en manager du monde
L'ABC de l'Interculturalité» : bousculer les Codes culturels
Identifier les concepts de la Communication Inter-culturelle
Créer un environnement inclusif•Valoriser la diversité pour stimuler l'innovationet la productivité
Ateliers
Jeux, mise en situation, cas pratiques, échanges, vidéos
Les prérequis
Cette information n’est pas renseignée. Demandez le détail à l’organisme.
Évaluation et validation
Passage de la certification
Prix, durée et modalités déclarés
- Fourchette de prix
- 4 750 €
- Durée
- 56 heures
- Mention à distance
- Non signalée dans la source
- Références d’offres regroupées
- 1
- Départements des offres déclarées
- 21
Les variantes déclarées d’un même programme ont été regroupées. Le prix, la durée et l’organisation peuvent varier selon l’offre. La mention à distance indique seulement sa présence dans la source ; confirmez le calendrier et les éventuelles obligations sur place.
CERTIFICATION ASSOCIÉE À L’OFFRE
Vérifier la certification RS6730
Manager une équipe de proximité dans son activité professionnelle
- Statut déclaré
- Active dans la source
- Échéance déclarée
- 19 juillet 2027
- Certificateur
- EXCELLENS FORMATION
Le code présent dans l’offre ne confirme pas à lui seul la validité actuelle, l’habilitation de l’organisme ou l’obtention de la certification.
Consulter France compétencesLire la fiche certification
L’ORGANISME
EURL ISTRATECH
· Adresse déclarée
Consultez les repères administratifs, les implantations déclarées et les autres formations de cet organisme.
Consulter la fiche organismeDonnées issues d’une source publique. Mise à jour de la source : 16 octobre 2026. Les disponibilités, tarifs et conditions sont à confirmer directement auprès de l’organisme.
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