Management de la Performance d'une équipe

- Clarifier le rôle du manager et ses responsabilités
- Analyser les compétences et répartir les tâches efficacement
- Fixer des objectifs collectifs et individuels
- Créer un cadre de travail clair et motivant
- Adapter son style de management au contexte
- Pratiquer l'ajustement managérial
- Renforcer la cohésion d'équipe grâce au management
- Identifier et lever les freins à la motivation
- Animer des réunions engageantes et productives
- Encourager l'innovation et la collaboration
- Mener des entretiens individuels complexes
- Maîtriser les feedbacks constructifs
- Gérer les conflits et maintenir l'harmonie
- Créer un environnement propice à la prévention des conflits
- Piloter les performances de l'équipe
- Optimiser les processus pour l'amélioration continue

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A l'issue de la formation vous serez capable de manager efficacement dans des contextes incertains et soumis à de nombreux changements. Avec ce programme : mobilisez efficacement vos équipes et améliorez leurs performances, gagnez en légitimité, développez votre posture de leader et abordez des conversations parfois jugées comme difficiles (recadrage, annonce de décision difficile, séparation...). Votre formateur vous aidera à mettre en pratique les acquis de la formation au quotidien.