Évaluation initiale CléA Management

Son référentiel identifie plusieurs domaines de compétences - regroupant chacun un certain nombre de compétences – reposant sur la logique suivante :
Domaine 1 : Organiser l'activité au regard des attentes et contraintes de l'entreprise
Domaine 2 : Animer et encadrer le collectif de travail
Domaine 3 : Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences
Domaine transversal : 4 compétences (appartenant aux 3 domaines précités) sont identifiées comme répondant à l'enjeu transversal « Contribuer à l'Amélioration Continue. »
Le processus de validation s'appuie sur 2 évaluations: l'évaluation initiale et l'évaluation finale.
L'évaluation initiale permet de valider directement la certification si toutes les compétences évaluées sont acquises. Si des compétences restent à acquérir, elle donne lieu à l'élaboration d'un plan individuel de formation.
L'évaluation initiale se déroule en 5 étapes :
Étape 1: Entretien n°1 : Accueil et information du candidat
Présentation du dispositif CléA Management
Explicitation des modalités d'évaluation et de certification
Recueil du consentement et des éléments administratifs
Remise du livret candidat – version évaluation initiale
Étape 2: Auto-évaluation préalable: Evaluer les acquis avant les mises en situation
Étape 3: Analyse du livret par l'évaluateur
Étape 4: Évaluation initiale : Evaluation des acquis à partir du livret candidat + mises en situation
Étape 5: Entretien restitution évaluation initiale: Communication des résultats , préconisations si nécessaire

Cette information n’est pas renseignée. Demandez le détail à l’organisme.

Livraison d'un rapport d'évaluation initiale précisant les acquis validés, les points à consolider et les recommandations de parcours (formation complémentaire si validation partielle). Validation partielle ou totale des domaines CléA Management. Attestation de positionnement.