Coach professionnel

Bloc1 - Analyser la demande et cadrer la prestation d'accompagnement par le coaching :
- Analyser et reformuler lors d'entretiens préparatoires, la demande d'accompagnement
-Intégrer les enjeux d'équité, de diversité, d'inclusion et RSE dans l'analyse de la demande
- Qualifier la nature de l'intervention par le coaching la plus adaptée
- Gestion d'une demande de coaching tripartite : comprendre les enjeux
Bloc 2 - Mener un processus d'accompagnement multimodal par le coaching :
- Préparer des séances d'accompagnement multimodal par le coaching
- Créer les conditions d'une relation de confiance et de co-responsabilité,
- Conduire les séances de coaching au fil du processus
- Explorer avec le bénéficiaire son état présent
- Accompagner le bénéficiaire dans la clarification et l'évolution de l'objectif exprimé vers un objectif de coaching final
- Lever les points de blocage liés à l'atteinte de l'objectif de coaching à l'aide d'outils et de techniques ou l'une des composantes du coaching (conseil, formation)
- Construire avec le bénéficiaire un plan d'action concret et ajustable
- Construire le bilan du processus de coaching avec le bénéficiaire,
- Analyser sa pratique professionnelle de coach
Exemple des thèmes abordés :
- Posture et déontologie du coach
- Protocol de l'entretien du coach,
- Le travail et la recherche des fondamentaux en coaching (valeurs, croyances, les limites, les besoins),
- Les travaux d'Hudson (Roue des domaines de vie, ligne de vie...),
- Outils de PNL (Ancrage, SCORE, position de perception...),
- Le concept de systémie en coaching,
- Les apports des neurosciences,
- L'accompagnement au changement,
- Le coaching des talents.
Bloc 3 - Adapter ses interventions de coaching à la diversité des publics et des contextes
- Identifier les interactions, les spécificités et les modes de fonctionnement du système accompagné
- Ajuster sa posture et sa présence au regard des dynamiques humaines, relationnelles et systémiques identifiées
- Choisir des modalités d'intervention et des outils de coaching adaptés et inclusifs,
- Articuler et justifier un processus de coaching adapté
Bloc 4 - Créer, développer et piloter son activité d'accompagnement multimodal par le coaching
- Définir et formaliser un projet entrepreneurial de coach, en construisant une vision à moyen terme, en explicitant ses valeurs et principes éthiques
- Piloter le développement de son activité de coaching, en planifiant, priorisant et ajustant des actions opérationnelles
- Inscrire sa pratique de coach dans une dynamique d'évolution continue
- Identifier les segments de clientèle pertinents pour son offre de coaching
-Structurer une offre d'accompagnement par le coaching
-Sélectionner et utiliser les leviers de communication digitale
- Concevoir et piloter une stratégie de communication digitale
- Déterminer le cadre juridique de son activité
- Mettre en oeuvre les démarches administratives
- Piloter la gestion financière de son activité

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La formation prépare à la certification RNCP42477 « Coach professionnel », de niveau 6, délivrée par EVOLUTION ET PERSPECTIVES et enregistrée au RNCP le 26/06/2026. À l'issue du parcours, le candidat doit être en mesure de mobiliser les compétences professionnelles visées par la certification, notamment : - Analyser la demande et cadrer la prestation d'accompagnement par le coaching ; - Mener un processus d'accompagnement multimodal par le coaching ; - Adapter ses interventions de coaching à la diversité des publics et des contextes ; - Créer, développer et piloter son activité d'accompagnement multimodal par le coaching. La réussite aux évaluations permet l'obtention de la certification visée, sous réserve de satisfaire aux exigences du référentiel de certification.
Le Bénéficiaire est, dès son inscription, titulaire d'un compte individuel et sécurisé sur le site du Groupe Evolution & Perspectives. Cela lui permet de réaliser tous les exercices personnels, de participer à la communauté apprenante de toutes les promotions et de travailler en lien et soutien constant avec ses formateurs. Les connexions, au compte individuel et sécurisé sur le LMS, font l objet d un relevé de notes précisant les résultats du Bénéficiaire et son taux de réussite pour chaque module (auto-évaluation).
Un encadrement est à la disposition du Bénéficiaire tant sur le plan technique que pédagogique :
Supervisé par une permanence téléphonique, à la demande et des échanges mail.
Le Bénéficiaire est accompagné dans sa progression par un formateurs/superviseur (formateur et coach du Groupe Evolution & Perspectives). Cet accompagnement est réalisé sous forme d'entretien ante et post séances de coaching ;
Chaque étape de coaching réalisé dans le cadre de la formation fait l objet d un rapport écrit auprès de l'équipe pédagogique. Chaque rapport est corrigé par les formateurs/superviseurs, et la correction expliquée au Bénéficiaire ;
Les modalités d'évaluation certificative de la certification RNCP42477 « Coach professionnel » sont les suivantes :
- mises en situation professionnelle réelle faisant l'objet d'un rapport
- mise en situation professionnelle reconstituée
- mises en situation professionnelle simulée entre apprenants
- cas pratique
- étude de cas.