TP - Formateur Professionnel d'Adulte

La formation est organisée en 6 phases progressives sur 8 mois, chacune visant l'acquisition de compétences précises, s'appuyant sur des mises en pratique concrètes et sanctionnée par une évaluation intermédiaire (ECF — Évaluation en Cours de Formation). Le parcours prépare explicitement aux 4 blocs de compétences du référentiel RNCP37275 et aux épreuves de certification.
PHASE 1 – Analyser et concevoir la progression pédagogique (S1-S4 / ~80h)
Théories de l'apprentissage adulte (andragogie, Kolb, Bloom). Lecture d'une commande de formation, identification des besoins, rédaction d'objectifs mesurables. Construction d'une progression séquencée.
Livrable : progression pédagogique sur un thème de sa spécialité.
ECF 1 : restitution orale 10 min + correction formateur.
PHASE 2 – Concevoir un scénario et des activités d'apprentissage (S5-S8 / ~100h)
Du programme au scénario opérationnel. Création d'activités actives (études de cas, mises en situation, QCM). Conception de supports (diaporamas, fiches). Outils d'évaluation formative. Adaptation au handicap.
Livrable : scénario pédagogique complet (3h min) + outil d'évaluation.
ECF 2 : présentation 15 min devant le groupe + questions formateur.
PHASE 3 – Animer une formation et faciliter les apprentissages (S9-S16 / ~160h)
Posture du formateur-facilitateur. Techniques d'animation (brainstorming, sous-groupes, démonstration). Gestion de groupe, pédagogie différenciée, maintien de la motivation. Remédiation individuelle.
Livrable : simulation filmée 45 min + compte-rendu réflexif.
ECF 3 : simulation devant jury formateur (45 min) + entretien 20 min.
PHASE 4 – Évaluer les acquis des apprenants (S17-S20 / ~80h)
Évaluation diagnostique, formative, sommative. Conception d'outils critériés. Exploitation des résultats, ajustement pédagogique, retour aux apprenants. Traçabilité (émargements, livret de suivi).
Livrable : dispositif de 3 outils d'évaluation d'une même séquence.
ECF 4 : présentation et défense du dispositif 20 min + 10 min questions.
PHASE 5 – Accompagner les apprenants en formation (S21-S27 / ~140h)
Accueil et positionnement, co-construction du parcours. Techniques d'entretien (écoute active, reformulation). Tutorat, accompagnement du développement professionnel. Mobilisation des acteurs relais. Prévention du décrochage.
Livrable : scénario d'accompagnement complet + compte-rendu d'entretien simulé.
ECF 5 : simulation entretien d'accompagnement 20 min + entretien technique 20 min.
PHASE 6 – Qualité, réglementation et développement professionnel (S28-S32 / ~100h)
Cadre légal de la formation (Loi 2018, CPF, Qualiopi). RSE appliquée à la formation. Méthodes de veille professionnelle. Analyse réflexive des pratiques (APP). Préparation au Dossier Professionnel et au Dossier Technique. Entraînement blanc à l'épreuve de certification.
Livrable : dossier de veille + APP rédigée + Dossier Professionnel finalisé.
ECF 6 : examen blanc format certification (sujet tiré au sort, 45 min prépa, restitution 10 min).

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À l'issue de la formation, le titulaire sera capable d'exercer le métier de Formateur Professionnel d'Adultes. Il maîtrisera la conception de dispositifs de formation, l'animation de séquences en présentiel, l'évaluation des acquis, l'accompagnement individualisé des apprenants et le positionnement de sa pratique dans le cadre légal et qualité de la formation professionnelle.
CERTIFICATION — TITRE PROFESSIONNEL RNCP37275 — NIVEAU 5
Délivré par le Ministère du Travail. Valide jusqu'au 29/04/2028. Composé de 4 blocs de compétences (CCP) capitalisables : chaque bloc validé est acquis à vie, sans limite de durée.
CONDITIONS PRÉALABLES À L'EXAMEN
Le stagiaire doit avoir : suivi l'intégralité de la formation (600 à 800h) ; justifié 315 heures minimum de pratique en situation réelle de formation (attestations employeur ou tuteur obligatoires) ; remis son Dossier Professionnel (DP) finalisé au centre, au minimum 15 jours avant la session ; produit son Dossier Technique (DT) en 4 chapitres.
DOCUMENTS À PRÉPARER
— Dossier Professionnel (DP) : recueil de preuves des 315h de pratique (situations vécues, outils produits, attestations). Formulaire officiel Ministère du Travail. À remettre 15 jours avant l'examen.
— Dossier Technique (DT) — 4 chapitres à apporter le jour J :
Ch.1 : conception d'une formation (progression, scénario, supports — 8 à 12 pages)
Ch.2 : animation et évaluation (séquence animée, outils d'évaluation — 5 à 8 pages)
Ch.3 : accompagnement (scénario d'accompagnement, compte-rendu d'entretien — 7 à 10 pages)
Ch.4 : qualité et pratique professionnelle (veille, analyse de pratique — 10 à 15 pages)
DÉROULEMENT DE L'EXAMEN — 3H00
Épreuve 1 — Mise en situation professionnelle (55 min) : le candidat tire au sort un sujet parmi 6. Il dispose de 45 min (hors jury) pour préparer une analyse d'une situation professionnelle vécue, puis 10 min pour la restituer à l'oral.
Épreuve 2 — Entretien technique (20 min) : le jury interroge le candidat sur ses pratiques et sa connaissance du cadre réglementaire.
Épreuve 3 — Questionnement à partir du Dossier Technique (1h35) : présentation orale de chaque chapitre du DT suivie de questions du jury (4 parties — 1 par bloc de compétences).
Épreuve 4 — Entretien final (10 min) : échange conclusif incluant un retour sur le Dossier Professionnel.
ORGANISATION DES SESSIONS — CENTRE AGRÉÉ DREETS
Notre centre est agréé par la DREETS et organise lui-même les sessions d'examen. Sessions disponibles toute l'année sur demande. Procédure : informer le conseiller pédagogique — déposer le DP 15 jours avant — réceptionner la convocation officielle 10 jours avant. Le jury est composé de professionnels du secteur, habilités par la DREETS. Les résultats sont communiqués à l'issue de la délibération. En cas de validation partielle, le candidat se représente uniquement sur les blocs non validés.