Ce que prépare Conduire un processus de coaching & Créer et développer une activité de coach
À l'issue de la formation, le participant sera capable de concevoir, conduire et évaluer des accompagnements de coaching individuel ou collectif tout en développant une activité de coaching professionnel viable, en analysant les besoins des bénéficiaires et des parties prenantes, en co-construisant des objectifs et une démarche d'accompagnement adaptés, en définissant un cadre contractuel et un plan d'intervention pertinents, en mobilisant une posture professionnelle et des techniques favorisant l'autonomie des coachés, ainsi qu'en élaborant une offre de services, un modèle économique, une stratégie de développement commercial et un plan de professionnalisation continue permettant la pérennisation de son activité.
Intitulé dans le catalogue source
RNCP42473BC02&03 - Conduire un processus de coaching & Créer et développer une activité de coach
Programme et prérequis
Le programme déclaré
BLOC 2
M 1: les participants appréhendent à travers des apprentissages théoriques, des exercices pratiques et des entraînements de coaching : Quelle est ma partie inconnue et comment la détecter chez mon client ? Comment coacher mon client de manière complète ? Quelles sont les limites du coaching ?
M 1: les participants appréhendent, à travers des apprentissages théoriques, des exercices pratiques et des entraînements de coaching quelles sont les influences et les interactions de l'environnement sociétal sur l'individu ? Et de l'individu sur la société ? Quels sont les facteurs de motivation d un individu et d un groupe ? Quelle est ma posture préférentielle ? Quelles sont les interactions essentielles entre un leader et et son groupe ? Comment intégrer l approche collective du coaching ?
M 3 : les participants appréhendent leur niveau de maîtrise des compétences de coaching, l'intérêt du mentorat dans le développement de leur posture et de leur éthique professionnelle, ainsi que l'importance d'une démarche réflexive et d'amélioration continue pour accompagner leur évolution en tant que coach professionnel.
BLOC 3
Professionnalisation : en co-développement ce module permet d'identifier en lien avec les compétences, valeurs et motivations la vision et la mission en tant que futur coach et de bâtir un rapport de professionnalisation
M 1: les participants appréhendent à travers des apprentissages théoriques, des exercices pratiques et des entraînements de coaching : Quelle est ma partie inconnue et comment la détecter chez mon client ? Comment coacher mon client de manière complète ? Quelles sont les limites du coaching ?
M 1: les participants appréhendent, à travers des apprentissages théoriques, des exercices pratiques et des entraînements de coaching quelles sont les influences et les interactions de l'environnement sociétal sur l'individu ? Et de l'individu sur la société ? Quels sont les facteurs de motivation d un individu et d un groupe ? Quelle est ma posture préférentielle ? Quelles sont les interactions essentielles entre un leader et et son groupe ? Comment intégrer l approche collective du coaching ?
M 3 : les participants appréhendent leur niveau de maîtrise des compétences de coaching, l'intérêt du mentorat dans le développement de leur posture et de leur éthique professionnelle, ainsi que l'importance d'une démarche réflexive et d'amélioration continue pour accompagner leur évolution en tant que coach professionnel.
BLOC 3
Professionnalisation : en co-développement ce module permet d'identifier en lien avec les compétences, valeurs et motivations la vision et la mission en tant que futur coach et de bâtir un rapport de professionnalisation
Les prérequis
Cette information n’est pas renseignée. Demandez le détail à l’organisme.
Évaluation et validation
Bloc 2 : Epreuve 1 : Mise en situation professionnelle portant sur la conduite du processus de coaching individuel ou collectif
• Livrables : 1 séance audio de coaching et sa retranscription
• Présentation orale du processus de coaching mené jusqu'au bilan
• Questions / réponses des 2 jurés évaluateurs (Coach professionnel en exercice extérieurs à la formation) Epreuve 2 : Mise en situation : portant sur l'animation d'une séance ou d'un atelier donnant lieu à un jeu de rôles
• Animation d'une séance ou atelier sur un thème tiré au sort
• Questions / réponses des 2 jurés évaluateurs (Coach professionnel en exercice extérieurs à la formation)
Bloc 3 : Mise en situation professionnelle portant sur la création et le développement de l'activité de coach professionnel donnant lieu à la rédaction d'un rapport de professionnalisation puis à une soutenance orale
• Soutenance orale du rapport de professionnalisation
• Questions / réponses des 2 jurés évaluateurs (Coach professionnel en exercice extérieurs à la formation)
• Livrables : 1 séance audio de coaching et sa retranscription
• Présentation orale du processus de coaching mené jusqu'au bilan
• Questions / réponses des 2 jurés évaluateurs (Coach professionnel en exercice extérieurs à la formation) Epreuve 2 : Mise en situation : portant sur l'animation d'une séance ou d'un atelier donnant lieu à un jeu de rôles
• Animation d'une séance ou atelier sur un thème tiré au sort
• Questions / réponses des 2 jurés évaluateurs (Coach professionnel en exercice extérieurs à la formation)
Bloc 3 : Mise en situation professionnelle portant sur la création et le développement de l'activité de coach professionnel donnant lieu à la rédaction d'un rapport de professionnalisation puis à une soutenance orale
• Soutenance orale du rapport de professionnalisation
• Questions / réponses des 2 jurés évaluateurs (Coach professionnel en exercice extérieurs à la formation)
Prix, durée et modalités déclarés
- Fourchette de prix
- 5 233–5 996 €
- Durée
- 49 heures
- Mention à distance
- Non signalée dans la source
- Références d’offres regroupées
- 1
- Départements des offres déclarées
- 33, 44, 59, 69, 75
Les variantes déclarées d’un même programme ont été regroupées. Le prix, la durée et l’organisation peuvent varier selon l’offre. La mention à distance indique seulement sa présence dans la source ; confirmez le calendrier et les éventuelles obligations sur place.
CERTIFICATION ASSOCIÉE À L’OFFRE
Vérifier la certification RNCP42473
Coach professionnel
- Statut déclaré
- Active dans la source
- Échéance déclarée
- 26 juin 2029
- Certificateur
- COACHING WAYS FRANCE ; COACHING WAYS FRANCE EXECUTIVE ; VARIATIONS INTERNATIONAL
Le code présent dans l’offre ne confirme pas à lui seul la validité actuelle, l’habilitation de l’organisme ou l’obtention de la certification.
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L’ORGANISME
COACHING WAYS FRANCE EXECUTIVE
59000 LILLE · Adresse déclarée
Consultez les repères administratifs, les implantations déclarées et les autres formations de cet organisme.
Consulter la fiche organismeDonnées issues d’une source publique. Mise à jour de la source : 16 octobre 2026. Les disponibilités, tarifs et conditions sont à confirmer directement auprès de l’organisme.
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