Manager en ressources humaines - Définir la stratégie de développement RH et Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH - Premium

Nos formateurs experts accompagnent nos apprenants dans la maîtrise des connaissances et des pratiques professionnelles.
Le programme traite les points suivants :
- Définir la stratégie de développement RH
- Analyser l'efficacité des dispositifs RH et organisationnels
- Évaluer les pratiques RH dans leur contexte organisationnel
- Évaluer la performance RH par le contrôle de gestion sociale
- Concevoir la stratégie RH alignée aux enjeux organisationnels
- Concevoir le plan d'actions RH-RSE
- Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH
- Concevoir la stratégie de marque employeur
- Concevoir la politique globale de rémunération
- Élaborer une politique de recrutement inclusive et transparente
- Concevoir les processus d'intégration et de départ des collaborateurs en vue d'optimiser l'expérience employé
- Élaborer des stratégies de fidélisation des collaborateurs prenant en compte la diversité pour améliorer l'engagement et la rétention
- Assurer la conformité légale et réglementaire des pratiques RH pour prévenir les risques
Des examens blancs et évaluations d'entraînement avec correction personnalisée par nos formateurs sont inclus dans votre parcours de formation. De nombreux quizz interactifs et auto-corrigés jalonnent nos cours pour vous permettre de vous entraîner. Vous pouvez échanger avec nos experts lors des lives accessibles depuis votre espace apprenant ou sur le forum de votre parcours afin de poser toutes vos questions. Notre service relation apprenant se tient à votre disposition en cas de besoin d'assistance : il est accessible par téléphone ou via un lien messagerie depuis votre espace apprenant.
L'offre Premium est conçue pour vous permettre d'apprendre à votre rythme avec accompagnement personnalisé intensif.
Se former avec l'offre PREMIUM de Studi, c'est profiter de :
- Vos contenus 24h/24 et 7j/7
- 16séances individuelles avec un formateur expert pour débloquer, approfondir un point ou préparer vos examens
- Un suivi pédagogique régulier
- Un accompagnement personnalisé pour votre projet professionnel : coaching CV et lettre de motivation, préparation aux entretiens, accès à des jobboards
- Classes virtuelles pour échanger avec nos formateurs
- Évaluations d'entraînement et examens blancs avec correction par nos formateurs vous permettent de vous préparer aux épreuves de certification
- Quiz interactifs jalonnent les cours afin de vérifier l'acquisition des connaissances

Cette information n’est pas renseignée. Demandez le détail à l’organisme.

Vous passerez les examens de la certification visée :
Bloc 1 Définir la stratégie de développement RH
Bloc 2 Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH
du Titre RNCP "Manager en ressources humaines", de niveau 7 délivrée par ESG CV, RNCP39595, décision de France Compétences le 01/10/24, NSF 315
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/39595/
Le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :
- Avoir validé (réussi) les épreuves d'examen du bloc de compétences Définir la stratégie de développement RH : étude de cas et vidéo
- Avoir validé (réussi) les épreuves d'examen du bloc de compétences Piloter la gestion stratégique des ressources humaine et le développement RH : études de cas