Ce que prépare Management des Ressources Humaines à l'international - Spécialité: mobilité internati…
Dans un contexte géopolitique mouvant, marqué par le développement de nouvelles formes de Mobilités
Internationales (short-term assignement, télétravail à l'international, commuting etc..), la sécurisation des transferts est devenue un enjeu majeur pour les entreprises.
Ce programme prépare aux métiers RH qui organisent et accompagnent ces différentes formes de mobilités
internationales. Dispensé par un panel de professionnels et d'experts reconnus, il permet aux participants de
maîtriser tous les aspects stratégiques et techniques de la Mobilité Internationale. A l'issue de leur formation, les
étudiants sauront également appréhender le management des salariés en Mobilité Internationale dans le cadre
de crises sanitaires ou géopolitiques et développer leur impact en se positionnant comme de véritables partenaires stratégiques au sein de leur organisation.
Internationales (short-term assignement, télétravail à l'international, commuting etc..), la sécurisation des transferts est devenue un enjeu majeur pour les entreprises.
Ce programme prépare aux métiers RH qui organisent et accompagnent ces différentes formes de mobilités
internationales. Dispensé par un panel de professionnels et d'experts reconnus, il permet aux participants de
maîtriser tous les aspects stratégiques et techniques de la Mobilité Internationale. A l'issue de leur formation, les
étudiants sauront également appréhender le management des salariés en Mobilité Internationale dans le cadre
de crises sanitaires ou géopolitiques et développer leur impact en se positionnant comme de véritables partenaires stratégiques au sein de leur organisation.
Intitulé dans le catalogue source
Management des Ressources Humaines à l'international - Spécialité : mobilité internationale
Programme et prérequis
Le programme déclaré
Séminaire d'intégration - Tables rondes avec des Directeurs RH, mobilité internationale et experts fonctionnels - 2 Learnings expéditions à l'étranger (Asie ou Moyen-Orient et Etats-Unis) - Travaux en groupe durant les cours - Mission en entreprise (alternance ou stage alterné) - Thèse professionnelle et soutenance.
Le programme :
- Immigration
- Fiscalité à l'international
- Protection sociale : sécurité sociale, chômage à l'international, introduction à la retraite en France, gestion de la retraite à l'international
- Paie et Rémunération en Mobilité Internationale : introduction à la paie en Mobilité Internationale, calculs de rémunération, rémunération en Mobilité Internationale
- Gestion des Risques : risques en Mobilité Internationale et responsabilité juridique, gestion des risques sanitaires, gestion des risques sécuritaires
- Gestion de la Mobilité Internationale : relation et gestion des différents interlocuteurs internes et externes, accompagnement de la Mobilité Internationale (assistance, gestion du conjoint, psychologie, relation expatrié, interculturel, gestion du retour)
- Politique de Mobilité Internationale Introduction aux organisations et politiques, élaboration et mise en place d'une politique de Mobilité Internationale, outils en Mobilité Internationale
Contenu en commun avec la spécialisation People Development : Global Talent Management, rencontres DRH, gestion des carrières, gestion des dirigeant
Le programme :
- Immigration
- Fiscalité à l'international
- Protection sociale : sécurité sociale, chômage à l'international, introduction à la retraite en France, gestion de la retraite à l'international
- Paie et Rémunération en Mobilité Internationale : introduction à la paie en Mobilité Internationale, calculs de rémunération, rémunération en Mobilité Internationale
- Gestion des Risques : risques en Mobilité Internationale et responsabilité juridique, gestion des risques sanitaires, gestion des risques sécuritaires
- Gestion de la Mobilité Internationale : relation et gestion des différents interlocuteurs internes et externes, accompagnement de la Mobilité Internationale (assistance, gestion du conjoint, psychologie, relation expatrié, interculturel, gestion du retour)
- Politique de Mobilité Internationale Introduction aux organisations et politiques, élaboration et mise en place d'une politique de Mobilité Internationale, outils en Mobilité Internationale
Contenu en commun avec la spécialisation People Development : Global Talent Management, rencontres DRH, gestion des carrières, gestion des dirigeant
Les prérequis
Cette information n’est pas renseignée. Demandez le détail à l’organisme.
Évaluation et validation
Evaluation et contrôle des compétences sur 5 critères :
- Dossier thématique et note professionnelle "pays"
- Partiels écrits en français et anglais (2 partiels de compétences générales RH + 6 partiels de spécialité)
- Thèse professionnelle (écrit + soutenance orale)
- Comportement professionnel et participation.
L obtention du titre nécessite une moyenne générale supérieure ou égale à 12/20.
Titre professionnel de "Manager des Ressources Humaines Internationales", titre RNCP de niveau 7, option Mobilité Internationale.
- Dossier thématique et note professionnelle "pays"
- Partiels écrits en français et anglais (2 partiels de compétences générales RH + 6 partiels de spécialité)
- Thèse professionnelle (écrit + soutenance orale)
- Comportement professionnel et participation.
L obtention du titre nécessite une moyenne générale supérieure ou égale à 12/20.
Titre professionnel de "Manager des Ressources Humaines Internationales", titre RNCP de niveau 7, option Mobilité Internationale.
Prix, durée et modalités déclarés
- Fourchette de prix
- 21 240 €
- Durée
- 476 heures
- Mention à distance
- Non signalée dans la source
- Références d’offres regroupées
- 1
- Départements des offres déclarées
- 75
Les variantes déclarées d’un même programme ont été regroupées. Le prix, la durée et l’organisation peuvent varier selon l’offre. La mention à distance indique seulement sa présence dans la source ; confirmez le calendrier et les éventuelles obligations sur place.
CERTIFICATION ASSOCIÉE À L’OFFRE
Vérifier la certification RNCP39242
Manager des ressources humaines internationales
- Statut déclaré
- Active dans la source
- Échéance déclarée
- 27 juin 2027
- Certificateur
- CERCLE MAGELLAN
Le code présent dans l’offre ne confirme pas à lui seul la validité actuelle, l’habilitation de l’organisme ou l’obtention de la certification.
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L’ORGANISME
CERCLE MAGELLAN
75015 PARIS 15 · Adresse déclarée
Consultez les repères administratifs, les implantations déclarées et les autres formations de cet organisme.
Consulter la fiche organismeDonnées issues d’une source publique. Mise à jour de la source : 16 octobre 2026. Les disponibilités, tarifs et conditions sont à confirmer directement auprès de l’organisme.
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