Formation management - Inspire by DMM

5 grands piliers structurent le programme :
1 : Incarner son rôle de manager
- Prendre conscience de sa posture et de ses responsabilités.
- Travailler son ancrage, sa légitimité, sa communication.
2 : Développer son style managérial avec authenticité
- Identifier ses talents avec le CliftonStrengths.
- Expérimenter des styles de leadership alignés avec ses forces.
3 : Soutenir la motivation par un management positif
- Activer les bons leviers de reconnaissance et d'autonomie.
- Comprendre les dynamiques motivationnelles d'une équipe.
4 : Faire grandir les talents
- Donner du feedback utile et engageant.
- Pratiquer la délégation responsabilisante et développer les compétences.
5 : Piloter la performance avec confiance
- Clarifier les objectifs et les indicateurs.
- Animer les rituels de pilotage dans un esprit de progression et d'autonomie.
Chaque pilier comprend :
- Des capsules e-learning,
- Des classes virtuelles interactives,
- Des défis d'expérimentation terrain,
- Des sessions de coaching ou de co-développement.
- Des modalités innovantes avec intégration d'intelligence artificielle

Cette information n’est pas renseignée. Demandez le détail à l’organisme.

- Validation des acquis via une certification inscrite au Répertoire Spécifique.
- Présentation devant un jury pour valoriser les compétences managériales développées.
- Mise en pratique concrète grâce à des défis terrain et un livrable personnel de fin de parcours.