Exercer la mission de formateur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

La mission de formateur en entreprise concerne des professionnels exerçant principalement
des fonctions autres que celles liées à la formation, mais sont invités par la direction
hiérarchique ou leur service ressources humaines à accompagner - parallèlement et
en complément à leurs missions premières - leurs collaborateurs dans leur montée en
compétences et à leur transmettre ses savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Le rôle de formateur consiste à concevoir et animer des formations majoritairement
courtes ou des séquences spécifiques d'un parcours de formation, en fonction des besoins
de formation identifiés au sein d'une entité. Dans ce cadre, le professionnel assurant la
mission de formateur en entreprise peut procéder à une analyse de la demande et à un
repérage des compétences à acquérir ou à développer au regard des postes de travail
concernés, en cohérence avec le contexte de l'entreprise et ses orientations.
Après identification des besoins, il conçoit la ou les actions de formation à mettre en oeuvre
en intégrant le système de contraintes à respecter et présente sa proposition à la direction
en vue de validation. Il anime ensuite les séquences pédagogiques auprès des groupes de
salariés visés par l'action, assure le suivi et l'évaluation des acquis des stagiaires.