Ce que prépare Exercer la mission de formateur en entreprise avec CCE
La mission du professionnel chargé d'exercer la mission de formateur en entreprise consiste à concevoir, animer et évaluer des actions de formation, en réponse aux besoins en compétences identifiés au sein de l'organisation.
Il analyse la demande ou le besoin de formation en tenant compte du contexte de travail, des attentes opérationnelles et du profil des apprenants, afin de définir des objectifs pédagogiques adaptés et de structurer une action de formation cohérente.
Il conçoit et anime des séquences pédagogiques de courte durée, en mobilisant des méthodes actives et, le cas échéant, des outils numériques ou d'intelligence artificielle générative, afin de favoriser l'appropriation progressive des savoirs et savoir-faire en situation professionnelle.
Il assure le suivi et l'évaluation des acquis des participants, en s'appuyant sur des techniques d'évaluation adaptées, et formalise un bilan structuré de l'action de formation, destiné à la direction et/ou à la fonction ressources humaines, afin de contribuer au développement des compétences au sein de l'entreprise.
Activités exercées
Exercer la mission de formateur en entreprise recouvre les activités suivantes :
• Elaboration d'une action de formation répondant aux besoins et enjeux de compétences de l'entreprise.
• Réalisation et animation des séquences pédagogiques auprès des salariés de l'entreprise.
• Suivi et évaluation des acquis des participants à l'action de formation.
• Formalisation et partage du bilan et des effets de l'action de formation auprès de la direction et/ou du service RH de l'entreprise.
Compétences visées :
La certification « Exercer la mission de formateur en entreprise » (RS7379) atteste la maîtrise des huit compétences professionnelles suivantes, telles que définies dans le référentiel de certification :
• Analyser une demande ou un besoin de formation.
• Concevoir une séquence ou un module de formation de courte durée.
• Construire ou adapter des supports et outils pédagogiques multimodaux.
• Organiser les conditions matérielles et logistiques de l'action de formation.
• Développer une posture pédagogique propice à l'apprentissage durant le déroulement de la formation.
• Mettre en œuvre des méthodes et techniques pédagogiques adaptées.
• Evaluer les acquis des participants en cours et à l'issue de l'action de formation.
• Formaliser un bilan structuré de l'action de formation à destination de la hiérarchie et/ou de la fonction RH de l'entreprise.
Il analyse la demande ou le besoin de formation en tenant compte du contexte de travail, des attentes opérationnelles et du profil des apprenants, afin de définir des objectifs pédagogiques adaptés et de structurer une action de formation cohérente.
Il conçoit et anime des séquences pédagogiques de courte durée, en mobilisant des méthodes actives et, le cas échéant, des outils numériques ou d'intelligence artificielle générative, afin de favoriser l'appropriation progressive des savoirs et savoir-faire en situation professionnelle.
Il assure le suivi et l'évaluation des acquis des participants, en s'appuyant sur des techniques d'évaluation adaptées, et formalise un bilan structuré de l'action de formation, destiné à la direction et/ou à la fonction ressources humaines, afin de contribuer au développement des compétences au sein de l'entreprise.
Activités exercées
Exercer la mission de formateur en entreprise recouvre les activités suivantes :
• Elaboration d'une action de formation répondant aux besoins et enjeux de compétences de l'entreprise.
• Réalisation et animation des séquences pédagogiques auprès des salariés de l'entreprise.
• Suivi et évaluation des acquis des participants à l'action de formation.
• Formalisation et partage du bilan et des effets de l'action de formation auprès de la direction et/ou du service RH de l'entreprise.
Compétences visées :
La certification « Exercer la mission de formateur en entreprise » (RS7379) atteste la maîtrise des huit compétences professionnelles suivantes, telles que définies dans le référentiel de certification :
• Analyser une demande ou un besoin de formation.
• Concevoir une séquence ou un module de formation de courte durée.
• Construire ou adapter des supports et outils pédagogiques multimodaux.
• Organiser les conditions matérielles et logistiques de l'action de formation.
• Développer une posture pédagogique propice à l'apprentissage durant le déroulement de la formation.
• Mettre en œuvre des méthodes et techniques pédagogiques adaptées.
• Evaluer les acquis des participants en cours et à l'issue de l'action de formation.
• Formaliser un bilan structuré de l'action de formation à destination de la hiérarchie et/ou de la fonction RH de l'entreprise.
Intitulé dans le catalogue source
Exercer la mission de formateur en entreprise avec CCE
Programme et prérequis
Le programme déclaré
• Analyse du besoin de formation
• Conception d'une séquence ou d'un module de formation de courte durée
• Création et adaptation de supports multimodaux
• Organisation logistique et matérielle de l'action de formation
• Posture et communication pédagogiques
• Méthodes et techniques d'animation
• Évaluation des acquis
• Bilan et restitution à destination du commanditaire
Passerelles : Inexistantes
Durée totale : 31 heures comprenant
- 4 jours de formation, soit 28 heures par participant
- 3 heures dédiées à la préparation et au passage de la certification
La certification nécessite une assiduité à l'ensemble de la formation ainsi qu'un engagement et un travail personnel.
Modalités d'assiduité
La présence du participant est obligatoire sur l'ensemble des séquences prévues au programme.
Toute absence doit être justifiée par écrit.
Les absences non justifiées (sauf cas de force majeure) ne peuvent pas être comptabilisées dans le service fait et peuvent entraîner une réduction ou une annulation de la prise en charge.
• Conception d'une séquence ou d'un module de formation de courte durée
• Création et adaptation de supports multimodaux
• Organisation logistique et matérielle de l'action de formation
• Posture et communication pédagogiques
• Méthodes et techniques d'animation
• Évaluation des acquis
• Bilan et restitution à destination du commanditaire
Passerelles : Inexistantes
Durée totale : 31 heures comprenant
- 4 jours de formation, soit 28 heures par participant
- 3 heures dédiées à la préparation et au passage de la certification
La certification nécessite une assiduité à l'ensemble de la formation ainsi qu'un engagement et un travail personnel.
Modalités d'assiduité
La présence du participant est obligatoire sur l'ensemble des séquences prévues au programme.
Toute absence doit être justifiée par écrit.
Les absences non justifiées (sauf cas de force majeure) ne peuvent pas être comptabilisées dans le service fait et peuvent entraîner une réduction ou une annulation de la prise en charge.
Les prérequis
Cette information n’est pas renseignée. Demandez le détail à l’organisme.
Évaluation et validation
Préparation à la certification CCE - Certification de Compétence en Entreprise « Exercer la mission de formateur en entreprise ». Certification obtenue après avoir validé 80% des critères du référentiel.
Prix, durée et modalités déclarés
- Fourchette de prix
- 1 990 €
- Durée
- Non renseigné
- Mention à distance
- Non signalée dans la source
- Références d’offres regroupées
- 1
- Départements des offres déclarées
- 17
Les variantes déclarées d’un même programme ont été regroupées. Le prix, la durée et l’organisation peuvent varier selon l’offre. La mention à distance indique seulement sa présence dans la source ; confirmez le calendrier et les éventuelles obligations sur place.
CERTIFICATION ASSOCIÉE À L’OFFRE
Vérifier la certification RS7379
Exercer la mission de formateur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)
- Statut déclaré
- Active dans la source
- Échéance déclarée
- 27 novembre 2028
- Certificateur
- CCI FRANCE
Le code présent dans l’offre ne confirme pas à lui seul la validité actuelle, l’habilitation de l’organisme ou l’obtention de la certification.
Consulter France compétencesLire la fiche certification
L’ORGANISME
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE CHARENTE-MARITIME
17300 ROCHEFORT · Adresse déclarée
Consultez les repères administratifs, les implantations déclarées et les autres formations de cet organisme.
Consulter la fiche organismeDonnées issues d’une source publique. Mise à jour de la source : 16 octobre 2026. Les disponibilités, tarifs et conditions sont à confirmer directement auprès de l’organisme.
Consulter la source (nouvel onglet) ↗