ANIMER UNE FORMATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE

Module 1 : Concevoir une action de formation
Module 2 : Instaurer les conditions favorables à l'apprentissage
Module 3 : Conduire et animer une action de formation
Module 4 : Gérer les situations sensibles en formation
Module 5 : Évaluer les apprentissages
Modalités pédagogiques :
Full Digital :
35 heures en digital Learning avec accompagnement tout au long du parcours par l'équipe E.T.H.I.C.S (classes virtuelles, blog, forum, coaching personnalisé).
En Full Digital, tout est en asynchrone mis à part les 3 classes virtuelles + accompagnement individualisé ce qui donne la répartition suivante :
• 3 classes virtuelles d'2h30 : 7H30
• Accompagnement personnalisé : en présentiel ou en en visio : 2H30 par apprenant
• Soit un total de 25 heures en asynchrone + 10 heures en synchrone
Un forum de discussion est également proposé tout au long de la formation avec un délai de retour maximum de 48h de la part du formateur. Cela favorise également les échanges entre apprenants.
Dans les formations en Full Digital, E.T.H.I.C.S souhaite apporter une motivation supplémentaire pour stimuler l'apprentissage et créer une expérience agréable de formation à distance en intégrant :
• Fil rouge, scénario
• Séquences courtes (de 10 à 20 minutes)
• Environnement visuel ludique
• Ressources variées (vidéos interactives, illustrations, photos, … )
• Exemples issus de situations professionnelles
• Activités interactives (jeu, QCM)
• Evaluations pour guider les acquis…
• Classes virtuelles collectives pour les échanges, mises en situation et débriefings
• Sessions individuelles pour l'accompagnement personnalisé
• Préparation active à l'évaluation certificative
• Plateforme e-learning accessible 1 an
La formation est éligible au financement par le Compte Personnel de Formation (CPF). Conformément à la réglementation en vigueur, un délai légal de rétractation de 14 jours calendaires est respecté entre la validation de l'inscription sur la plateforme Mon Compte Formation et l'entrée effective en formation.
Modalités d'évaluation tout au long du parcours
• Quiz et auto-évaluations en e-learning
• Exercices pratiques et études de cas
• Mises en situation d'animation
• Feedbacks collectifs et individuels
• Évaluation progressive des livrables
Modalités d'assistance technique
Support technique disponible :
Hotline technique : assistance disponible par mail (contact@ethics-formation.com) avec réponse sous 24h ouvrées
Référent technique : Mme SIMONIN Elodie, joignable du lundi au vendredi de 9h à 17h
Guide d'utilisation de la plateforme LMS accessible dès l'inscription
Vidéo tutorielles de prise en main de la plateforme
FAQ technique actualisée régulièrement
Plateforme utilisée :
LMS : Digiforma pour les contenus e-learning asynchrones
Visioconférence : Zoom/Teams/Google Meet/ Digiforma pour les classes virtuelles et accompagnements individuels

Cette information n’est pas renseignée. Demandez le détail à l’organisme.

Évaluation certificative sous forme de deux mises en situation dans le
cadre de l'animation d'une séquence de formation en situation
professionnelle, avec soutenance orale et remise de livrables sur la
conception d'une animation de formation.
Le candidat sera évalué par un jury professionnel composé de
2 membres :
Si le stagiaire est évalué par le centre de formation :
- 1 membre salarié de l'organisme de formation
- 1 membre externe à l'organisme de formation
Les évaluateurs sont des professionnels disposant de 3 ans d'expérience
dans le domaine de la certification visée et devront respecter les
exigences d'impartialité, d'indépendance et de dissociation du parcours
de formation définies par le certificateur Manitude et France
Compétences.
La décision finale sera donnée par le certificateur Manitude au cours d'un
jury de délivrance de certification.
En cas de réussite, un certificat de compétences sera édité par Manitude
et sera remis à l'apprenant par le centre de formation.